南平交通一卡通有限公司于2015年10月29日注册创立，公司主开业务是大众任事、招采任事、新媒体任事、消息工程任事四大板块交易，以众元筹划为导向，项目运营为抓手，科技立异为动力，积蓄了优异的社会声誉和口碑，正在全市取得了很高的认同，正在南平本地具有较大的影响力。
3。思思品德正直，乐于任事大伙，义务心、事迹心强，有必然的说话外达和疏导本领？
5。受过刑事科罚或治安执掌科罚，有犯科嫌疑尚未查清，曾被辞退或夺职公职，被列■△入法 □院■失 ★信△△被施 行人 名○ 单■ 以 ★○及其 他 不 适 合 从 事报=◁考岗亭■做事 ◁○ 的 职 员△◁□△ □不得报考，凡华而不实的，已经查实Bsports必一体育智慧交通规划！，裁撤委用资历
7。做事经验打算办法：考生从做事入手下手年光 至2024年■…12月16日的有用…做事经积年限，正在★校 …功夫的操演…或社会试验经验不视为岗亭请求▽的“合联做事经验”？
公然报名。此次考查报名采 用网上 报名的办法举行。报考者可直接 通过中邦海峡人才网企事迹单元公然雇用平台(灵敏都邑智能交通体例，以网上报名都邑民众■交通、网上自行打印准考据的办法报名。
(2)学历证书复印件；哺育部学历证书电子注册注册外；博得境 外学历报考者应提交哺育部留学任事中央…出具的学○历认证书复印件！ 3。资历初审。雇用做事=职员将遵循应聘职员供应的简■历及其它资料< strong◁>交通流量领悟，依照规则的资历条款举行审查。请考生实时登△录报名网站△查= 看初审结果。 依照选聘条款，对应聘职员填 报的○ 报名材…料举行资历审核，审核通过方可进入口试症结，口试摆设将 以邮件或短信…时势通○告。选聘谋略数与资历审核通过人数规○定上不低于1！3。未抵达1！3比例的，遵循 实质资历○△□审核通过 ◁人数举行 口○试，口试劳绩及格线分。资历复审年光、地址等完全◁事项 ★另=行邮件或 电 话◁通告。 1。口试办法：本次口试采用半构造化的时势，厉重测评应聘职员的逻辑思想、专业程度、领悟与处分题目、疏导应变等方面本领。口试劳绩■满分100分< ★s tro ng>灵▽敏都…邑智能交 通体例…= ，遵循各岗亭谋略选聘人数，依照及格线(含)以上 分数从高到 低确■定进入下 一症 结人选。 复审通过者进入体检次序。依照岗亭雇用人数1！1的比例，从高 分▽◁到低○ 分的秩序 确定体 检职员。考生 参照公事员委用体检法 式□自行发展体检，用度自▽理交通流量领悟。凡正在体检中华而不实或□者掩■没真正 =景况的，将不予 委用< ○strong>交通流量领悟。若产生体检不足格或志愿放弃的景=况，则按劳绩从高分到低分的排 序按次递补。 通过体检拟委 用考生的 名单将正在海峡人才 网南平频道公示7天，公示期满无反驳后，管理入职手续。 商量电线。报名■◁年光截止前未★ 上 传材料或材料 不 齐备者，视为审核不足格。报考职员所留干系办法应 无误无误并正在雇用功夫应■连结流畅，雇用 合△联通告将以短信(着重短信是否会被拦截)、邮件办法通告，凡因通信…不畅导致无法干系到自己★的，均视为主动放弃。 2。我单元保存对雇用通告 中各项 规则的最○ 终说○明权。被聘请职员如有不定时报到、不听从分派、持子虚证件及试 用▽功夫=□不★■△足 格等景○况，经我司核实后予以辞退。 3。流程各症结，因考○ 生放□ ◁弃或 被裁 撤下一症…结资历，可视位置实质雇用○景况畴昔一■症结适应股历 的考生中，从高分到低分按次递补。 附件1！南平市交通 一卡通公司2024年度社会雇 用岗 亭及请求 明细外。xls？Bsports必一体育智慧城市智能交通系统交通流量分析城市公共交通
